Những điểm chính
- Mark Zuckerberg đã công bố một đợt sa thải mới.
- Meta tập trung vào việc giảm chi phí và tạo ra dòng tiền tự do.
- Các nhà đầu tư dài hạn nên chờ xem những thay đổi tác động đến Meta ra sao trước khi thực hiện các thương vụ mua vào.
Meta vừa cắt thêm 10.000 việc làm.
Nghe có vẻ xấu xí, nhưng việc giảm số lượng nhân viên dường như là xu hướng mới trong công nghệ lớn.
Nhiều công ty trong số này đã trải qua nhu cầu khó tưởng tượng trong thời kỳ đỉnh cao của đại dịch, đồng thời doanh thu, biên lợi nhuận và lợi nhuận liên tục lập kỷ lục. Các công ty sau đó đã tái đầu tư những khoản lợi nhuận này vào các sáng kiến mới, không liên quan nhiều đến hoạt động cốt lõi và tăng cường các chiến dịch tiếp thị. Kết quả khiến nhóm này phải thuê thêm nhân công.
Ba năm sau, công việc kinh doanh cuối cùng cũng trở lại bình thường. Tăng trưởng dần trở nên chậm lại, nhu cầu suy giảm và các nhà kinh tế cũng gióng lên hồi chuông cảnh báo về lạm phát và suy thoái tiềm ẩn. Lúc này các giám đốc điều hành thừa nhận việc tuyển dụng đã vượt quá nhu cầu và số lượng nhân viên tăng vọt đến mức không bền vững. Bây giờ lựa chọn thận trọng hơn cả là thu hẹp quy mô doanh nghiệp.
Trong trường hợp của Meta Platforms (META), CEO Mark Zuckerberg đã nói rõ hai điều: Meta sẽ giảm chi phí. Bên cạnh đó hoạt động này sẽ có động lực chính từ cắt giảm số lượng nhân viên. Trong bối cảnh hoạt động sa thải vô cùng khó khăn, Phố Wall dường như đang hoan nghênh những nỗ lực này.
Như đã nói, chúng ta cần xem xét điều này có thể thay đổi quan điểm đầu tư ra sao đối với cổ phiếu Meta trong tương lai.
Nội dung bài viết
Meta đang làm gì và căn nguyên của hành động
Đầu tiên, chúng ta hãy cùng xem xét sơ lược động thái của Meta.
Brad Gerstner, nhà điều hành Altimeter Capital Management là một trong các nhà đầu tư mạo hiểm nổi tiếng nhất tại Thung lũng Silicon. Altimeter sở hữu các vị thế lớn trong Meta và các công ty công nghệ nổi tiếng khác như Nvidia, Microsoft, Uber và Snowflake.
Vào tháng 10 năm 2022, Gerstner và nhóm của ông đã viết một bức thư ngỏ tới Zuckerberg và ban giám đốc của Meta, thúc giục Meta cắt giảm chi phí và tập trung vào dòng tiền tự do (FCF). Mặc dù không thể thực sự xác định được ảnh hưởng của Gerstner đối với Meta, nhưng rõ ràng Zuckerberg và ban giám đốc nhận thức được những vấn đề mà ông nêu ra. Kết quả công ty đang thực hiện chiến lược cắt giảm chi phí. Trước đó Meta đã thông báo giảm số lượng nhân viên ban đầu là 11.000 vào tháng 11 năm 2022, một tháng sau khi bức thư này được công khai.
Zuckerberg tăng gấp đôi hiệu quả
Zuckerberg bắt đầu hội nghị công bố thu nhập kết quả Q4 và cả năm 2022 của Meta cho biết công ty sẽ tập trung vào hiệu quả trong năm 2023. Nhu cầu này càng thể hiện rõ ràng hơn khi xem nhanh báo cáo thu nhập của công ty, trong đó chi phí và chi phí tăng 23% mỗi năm, với tổng trị giá 87,7 tỷ đô la vào năm 2022.
Kể từ đó, Meta đã công bố một đợt sa thải khác vào tuần trước theo mục tiêu cải thiện hiệu quả. Lần này, công ty sẽ giảm thêm 10.000 nhân viên và sẽ không bổ sung 5.000 vị trí còn trống.
Nếu đây không phải minh chứng rõ ràng cho tuyên bố “theo đúng mục tiêu đề ra” thì sẽ không có động thái nào rõ ràng hơn thế.
Mặc dù Meta đã thông báo đợt sa thải đầu tiên vào tháng 11 năm 2022, nhưng đến cuối năm, Meta vẫn báo cáo có khoảng 86.000 nhân viên. Nói cách khác, số lượng nhân viên cuối cùng của năm bao gồm phần lớn trong số 11.000 nhân viên đã bị sa thải vào tháng 11.
Trước khi các nhà đầu tư bị cuốn vào cơn hưng phấn, các bạn nên nhớ rằng Meta vẫn chưa nhận ra tác động công ty dự đoán từ một trong hai đợt cắt giảm lực lượng lao động đã công bố.
Điều này có ý nghĩa gì đối với danh mục đầu tư của bạn?
Vậy, các nhà đầu tư nên tiếp cận cổ phiếu Meta với tin tức này ra sao? Điều đó phụ thuộc vào triển vọng và cách tiếp cận của nhà đầu tư. Cổ phiếu Meta đã tăng 64% từ đầu năm đến nay. Hơn nữa, cổ phiếu đã tăng khoảng 20% chỉ trong tháng trước, với hầu hết mức tăng đó xảy ra một ngày sau thông báo của Zuckerberg về đợt sa thải thứ hai.
Nếu bạn là một nhà giao dịch theo động lực, bạn có thể đã ghi nhận một số khoản lãi đáng kể từ đầu năm 2023 đến giờ. Nhưng giá cổ phiếu của Meta tăng chủ yếu là do tin tức về tiết kiệm chi phí chứ không phải bản thân các báo cáo tài chính hữu hình. Nói cách khác, cổ phiếu của Meta đã tăng vọt vì các nhà đầu tư hào hứng với việc cắt giảm chi phí của công ty, nhưng các nhà đầu tư vẫn chưa nhìn thấy kết quả cụ thể từ những nỗ lực này.
Giám đốc tài chính Susan Li đảm bảo với các nhà đầu tư rằng Meta “hy vọng [các] phần lớn nhân viên bị ảnh hưởng sẽ không còn được ghi nhận trong… [số liệu] số lượng nhân viên báo cáo vào cuối quý đầu tiên của năm 2023.” Có khả năng tác động của đợt sa thải mới được công bố sẽ còn mất nhiều thời gian hơn nữa để thể hiện trong kết quả thu nhập cả năm.
Đối với các nhà đầu tư có tầm nhìn dài hạn, hành động thận trọng nhất hiện nay là đánh giá thu nhập quý đầu tiên và hướng dẫn của ban quản lý về cách ghi nhận chi phí tổng hợp. Các nhà đầu tư dài hạn cũng nên xem xét kỹ sự tăng trưởng (hoặc sụt giảm) trong dòng tiền tự do.
Vì vậy, trong khi Meta trình bày một ý tưởng hấp dẫn thì hiện tại đó có vẻ mới chỉ là một trường hợp tương đối điển hình. Nếu ban quản lý thực hiện cắt giảm chi phí và khiến dòng tiền tự do tăng trưởng ổn định, cổ phiếu có thể xứng đáng được xem xét kỹ hơn cho danh mục đầu tư của bạn.
